Почему у людей отсутствуют профессиональные амбиции и как это исправить

Родители не разглядели таланты

По словам психолога Ларисы Буткиной, амбиций может не быть у человека, который в подростковом возрасте не раскрыл свои таланты и которому взрослые не помогли их разглядеть или которого заставили поддержать трудовые традиции семьи  (например стать врачом). 

В результате человек устраивается на работу, которая ему не особенно нравится и не очень даётся, и при этом не продолжает искать себя, а просто мирится с тем, что можно жить и так, можно быть середнячком. Он теряет надежду на то, что может быть выдающимся человеком. 

И хорошо, если он становится успешным в чём-нибудь другом. 

Другой путь

– Сегодня далеко не все стремятся к "успешному успеху" на работе, но пытаются добиться успеха в какой-то другой области жизни, например в хобби или в семье, – говорит Metro коуч Евгения Зябкина. – Допустим, человек может быть никому неведомым помощником архитектора в каком-то архитектурном бюро, но при этом может иметь какое-то увлечение, которому он посвящает очень много времени, и вот там он действительно успешен. 

Он может увлекаться походами, объездить весь мир, знать кучу интересных людей, иметь очень раскрученный аккаунт в социальных сетях. Это тоже форма успеха, когда человек осознанно притесняет одну из своих сфер жизни для того, чтобы максимально раскрыться в какой-то другой.

– Получается, что человек 5 дней в неделю зарабатывает не своим делом, чтобы 2 дня в неделю отдыхать от нелюбимой работы, – рассуждает психолог Лариса Буткина. – Зачастую он не отдаёт себе отчёт, что и 5 рабочих дней в неделю можно получать удовольствие, если не побояться превратить своё хобби в источник дохода. 

Скромность – порок 

– В детстве мы все хотели кем-то стать: космонавтами, врачами, учёными, певцами. Никто из нас не хотел прожить посредственную жизнь – мы мечтали изменить мир к лучшему, – продолжает психолог-практик. – Но окружение нам внушило, что скромность украшает, выделяться – это плохо и, вообще, порядочный человек должен строить карьеру медленно и постепенно. Такая идеология особенно ярко проявлялась в советское время. В результате многие из поколения "родом из СССР"  согласились с ролью посредственности и привыкли подавлять свои амбиции. 

Но, чтобы достигнуть успехов в современном мире, не нужно стесняться подчёркивать свои достижения, заявлять о карьерных планах, собирать сертификаты и создавать портфолио, рекламировать себя и говорить о повышении зарплаты. 

Сравнение не в свою пользу

Молодые люди до 30 лет тоже часто не верят в себя, так как ориентируются на героев соцсетей, которые якобы имеют прибыльный бизнес, или соответствует другим критериям современного успеха: раскрученные аккаунты, накопленное портфолио и узнаваемость. 

– Им кажется, что разрыв в дистанции между тем, что они имеют, и тем, к чему они стремятся, просто непреодолим, – объясняет эксперт. – Это приводит к тому, что человек предпочитает сдаваться без боя, так как считает невозможным победить. И, в первую очередь, это относится к женщинам, которые разрываются между работой и семьёй. Единственный совет в этой ситуации – без оглядки на других строить свой собственный путь. 

Мама – это профессия

– Женщина может реализовываться как мама и при этом не иметь каких-то амбиций в плане карьеры и зарабатывания денег, – добавляет предприниматель. – И это не сублимация, а как раз осознанный выбор, когда амбиция проявляется в той сфере, которая максимально отзывается у человека. И по сей день не все женщины хотят быть предпринимателями, руководителями или блогерами. Решение о том, в какой сфере реализовываться, остаётся за человеком. Семья – это тоже способ реализации.

При этом есть немало женщин, которых не устраивает быть только мамами. Многие из них уже вырастили детей и теперь хотят состояться в профессии или в бизнесе. Кто-то не чувствует себя в безопасности в семье, ощущает, что может остаться ни с чем, кто-то нуждается в реализации своих целей, планов и амбиций. И вот уже эти женщины сталкиваются с существенными сложностями и страхами в реализации своих амбиций. 

Среди основных препятствий можно выделить страх начинать новое дело самостоятельно, неуверенность в поддержке семьи, отсутствие профессиональных навыков, высокую конкуренцию и невероятный уровень обязательств, который несут на себе такие женщины. Из-за своих страхов они довольствуются малым и держатся за мужа и своё рабочее место, которое не приносит радости. В этом случае нужно себя спросить: ты что, сделала всё возможное и убедилась, что у тебя не получится, или даже не пробовала? Тебя ограничивают обстоятельства, а не твои страхи? 

Ничего личного, только бизнес

В бизнес тоже не идут из-за неверия в себя и отсутствия профессиональных амбиций. В 2019-м у нас было 7,6% предпринимателей, а сегодня менее 5%. Многие просто не знают, как изменить привычный порядок вещей, как значительно повысить свой доход, с какого конца подступить к бизнесу. Более того, не понимают, что у них уже есть бизнес и нужно просто вложиться в его развитие. 

– Предположим, девушка печёт тортики, имеет какой-то  доход, но она не воспринимает это как бизнес, не задумывается о том, чтобы уделять чуть больше временем или вложить деньги и раскрутить это как полноценный проект, – возмущается эксперт. – Человек не пытается использовать свои профессиональные амбиции на полную катушку, обозначить себя в новом статусе, увеличить свой чек, свои продажи и не получает тот уровень дохода, к которому стремится,  тот уровень жизни, который желает. 

Возраст – помеха риску

– Если мы посмотрим на то, что происходит сейчас на рынке труда, то увидим, что большинство граждан с течением времени не повышают свою заработную плату, а наоборот, занижают её, – рассказывает Евгения Зябкина. –  Как будто с возрастом они становятся все более дешёвыми как рабочая сила, хотя по факту должно быть наоборот. Большая часть профессионалов возраста 40+, имеющих 20-летний опыт, высокую квалификацию, образование, а также высокую мотивацию в плане детей, ипотеки, не могут себя адекватно оценить с профессиональной точки зрения, правильно составить резюме и обозначить свою заработную плату.

Часто причиной того, что карьера и рост дохода начинают тормозить, становится ставка на стабильность и стремление избегать любого риска. 

– Поднять цену текущему заказчику страшно, – говорит Евгения. – Выйти на рынок и найти новых клиентов страшно и часто не по статусу. Да и такой подход отнимает сегодня гораздо больше времени, так как алгоритмы поиска клиентов все время меняются. Как следствие, профессионал с двадцатилетним опытом вынужден занижать цену, брать на себя больше задач и испытывать стресс от постоянно меняющихся внешних обстоятельств и роста конкуренции. И в этом случае нужно сделать маленький шажок в новое, а потом ещё один, и вы увидите, что ваша профессиональная жизнь меняется к лучшему.  

Читайте также: Как справиться со страхом бедности и научиться ценить богатство