Согласно сообщению мэра в Telegram, проведённая четыре года назад реформа помогла привести к позитивным изменениям в сфере поиска работы, благодаря чему удалось найти индивидуальный подход к каждому соискателю и его потребностям во всех заведениях, являющихся частью службы занятости – флагманских центрах "Моя работа", центре "Моя карьера" или офисах по трудоустройству.
В. Новиков / mos.ru
Около 200 тысяч трудоустроенных – это молодые специалисты.
– Особое внимание уделили кандидатам, которым сложнее других найти работу: людям старшего возраста, мамам с маленькими детьми и молодежи, – пишет градоначальник.
В связи с переменами в системе трудоустройства изменилась и ситуация на рынке труда: каждый пятый соискатель, нашедший место работы через обращение в службу занятости, старше пятидесяти лет. Каждый шестой – это мамы с детьми, а доля молодых специалистов составляет внушительные 40% от общего числа соискателей.