Зампредседателя Госдумы по безопасности и противодействию коррупции, член партии "Единая Россия" Анатолий Выборный рассказал о разнообразных программах содействия молодёжи в трудоустройстве. По его словам, в столице целенаправленно формируются социальные и карьерные лифты, которые помогут молодым людям профессионально реализоваться. Возрастные границы категории "молодёжь" расширены: помощь оказывается молодым людям от 30 до 35 лет, испытывающим трудности в поиске работы.
Таисия Воронцова / @РИА Новости
Участник отборочного этапа чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia).
— Раньше помогали только до 30-летнего возраста, — рассказал Выборный. – По новым московским стандартам работает и служба занятости. После запуска программ "Первая работа" и "Прокачай карьеру" нашли работу уже более 120 тысяч молодых специалистов.
Кроме того, при поддержке мэра Москвы Сергея Собянина в городе функционируют более 120 студенческих отрядов, в которые входят несколько тысяч студентов из 60 университетов и 30 колледжей.
– В столице проводят разнообразные карьерные форумы, например, "Труд крут" на ВДНХ, где с представителями студотрядов встречаются работодатели — преимущественно из строительной отрасли и ЖКХ, педагогики, транспорта, – пояснил Анатолий Выборный.
Помогают молодым специалистам и отдельные предприятия: например, ОЭЗ "Технополис "Москва" предлагает программы переподготовки кадров для наукоёмких предприятий, которым нужны узкоспециализированные специалисты, а завод "Микрон" запустил более 300 программ подготовки и почти 700 дистанционных обучающих курсов.
Как правило, нововведения, проверенные в столице, становятся общефедеральной практикой.
– Так, в ближайшее время в федеральный закон о молодёжной политике предлагается ввести новое понятие "молодой работник, — рассказал Анатолий Выборный. – Этот статус даст гражданам дополнительные права и возможности.
"Молодой работник" — это гражданин до 35 лет, который впервые устраивается на работу. Введение этого статуса позволит получить господдержку тем специалистам, которые находят первую работу не по профилю и поэтому не попадают под категорию "молодой специалист", которая даёт льготы. А статус "молодой работник" не потребует наличия диплома и работы по специальности.
– Когда данный закон, разработанный при участии фракции "Единая Россия", вступит в силу, молодые работники смогут получать помощь от государства на первом месте работы в течение трёх лет, — рассказал Выборный.
Предлагаемые меры помогут вчерашним студентам лучше адаптироваться на первом месте работы, строить карьеру не только в той сфере, где студент получил диплом.
Такая мера очень важна и для тех, кто устраивается на работу без диплома. Как сообщил Анатолий Выборный, более 60% зарегистрированных в центрах занятости не имеют высшего или среднего образования. Всем им нужно помочь обрести рабочее место и внести вклад в укрепление экономики России.
– Необходимо развивать субсидирование работодателей за наем молодежи, производственное обучение, создание условий для переезда в кадродефицитные регионы, — добавляет Анатолий Выборный.