Людмила Гусева: Увеличение числа бюджетных мест в колледжах даст молодёжи новые возможности на рынке труда

Масштабная реорганизация колледжей приблизит среднее профобразование к реалиям экономики
Людмила Гусева: Увеличение числа бюджетных мест в колледжах даст молодёжи новые возможности на рынке труда
Артур Новосильцев. / Агентство "Москва".
В колледжах студенты смогут получить очень востребованную специальность.

Председатель комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике Людмила Гусева сообщила журналистам Агентства городских новостей "Москва", что, согласно новым масштабным планам, которыми поделился столичный мэр, в московских колледжах появится 10 тыс. бюджетных мест.

Для выпускников девятых классов это станет шансом получить нужную и востребованную профессию сразу после окончания школы. Такая опция – прекрасный вариант для тех, кто не хочет откладывать жизненные планы в долгий ящик и планирует начать зарабатывать уже в ближайшее время.

По словам Людмилы Гусевой, сейчас колледжи Москвы реорганизовывают. Среднее техническое образование максимально приблизят к экономическим реалиям. Это сделают за счёт реорганизации мастерских, лабораторий, которые будут теперь оборудованы в соответствии с требованиями, которые предъявляют руководители. Изменят и образовательную программу – она будет выстроена так, чтобы студенты получили знания, которые им действительно пригодятся на предприятиях в выбранной отрасли. Парламентарий отметила, что прикладные навыки сегодня как никогда востребованы, а дефицит сотрудников с хорошим средним профессиональным образованием присутствует в самых разных областях.

Людмила Гусева приводит статистику: в сфере онлайн-обучения сейчас очень много уроков, которые предлагают людям получить именно те знания, которые даёт среднее образование. Это и кулинария (например, украшение ортов), и слесарное дело, и работа по дереву. Это означает лишь одно: рынок для подобных работников есть, их там ждут и их там не хватает. Получив на уровне колледжа базовое образование, можно начать очень хорошо зарабатывать, и знать, что люди нуждаются в этих услугах, а работодатель заинтересован в притоке молодежи.