Москва начала проводить отраслевые стратегические сессии с бизнесом, которые лягут в основу прогноза потребности экономики в кадрах до 2033 года. Об этом сообщила Мария Багреева, заместитель Мэра Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития.
На встречах с представителями разных секторов экономики обсуждают ситуацию в отраслях, кадровый дефицит в компаниях, ожидания работодателей от будущих сотрудников, необходимые навыки, а также подходы к программам подготовки и переподготовки специалистов.
По словам Марии Багреевой, в соответствии с поручением Владимира Путина Правительство России совместно с регионами каждый год обновляет семилетний прогноз потребности экономики в кадрах. Эти данные невероятно важны для определения направлений обучения в вузах и колледжах по специальностям и профессиям, которые востребованы у бизнеса. В 2026 году Москва впервые запускает серию стратегических сессий с отраслевыми компаниями, чтобы напрямую обсудить с ними тенденции развития секторов экономики, кадровые запросы, требования к новым сотрудникам и образовательным программам. Такой формат, отметила она, должен повысить качество прогноза и помочь более точно готовить специалистов под реальные потребности современной экономики.
Развитие розничной торговли
Первой в серии стала стратегическая сессия "Лаборатория розничной торговли", посвященная кадровым потребностям московского ретейла. В обсуждении участвовали крупнейшие работодатели отрасли, а также представители экспертного и научного сообщества. Среди основных участников были Х5, "Магнит", "Глобус", "Лента", "Вкусвилл", "Детский мир", "Золотое яблоко", "Спортмастер", "Лемана про", "М.Видео", ГК "Неофарм" (аптеки "Столички"), ПАО "Сбербанк", Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова и Ассоциация компаний розничной торговли.
Мария Багреева также отметила, что розничная торговля остается одной из крупнейших отраслей столичной экономики по числу занятых. По итогам 2025 года в ней работали свыше 830 тыс. человек – почти 10% всех занятых в Москве.
При этом в последние семь лет сектор заметно меняется. Автоматизация, цифровизация и быстрый рост онлайн-торговли привели к сокращению численности работников: с 2019 года она уменьшилась на 208 тыс. человек. Однако эти изменения отражают не только снижение занятости, но и перестройку самой отрасли. На фоне сокращения персонала в операционном ретейле и части офисных направлений растет число сотрудников в электронной коммерции и доставке, логистике и складском блоке, информационных технологиях, а также в собственном производстве готовой еды. За пять лет количество занятых в этих сегментах увеличилось примерно на 42 тыс. человек.
Во время стратегической сессии участники обсудили ключевые тренды продовольственной и непродовольственной розницы, текущую и будущую занятость, изменения в наиболее востребованных специальностях, возможности повышения производительности труда и запрос отрасли на программы дополнительного образования.
Экономическое планирование
Такие же сессии планируется провести по всем основным отраслям экономики Москвы. Их итоги будут учтены при подготовке прогноза потребности столичной экономики в кадрах до 2033 года. Кроме того, материалы встреч используют при разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы до 2036 года, которую готовит Правительство России.
Старший управляющий директор – руководитель центра финансовой аналитики ПАО "Сбербанк" Михаил Матовников подчеркнул, что экономическое планирование на государственном уровне должно проходить в постоянном диалоге с бизнесом. По его словам, представления о будущем у руководителей ведомств и у компаний могут отличаться, поэтому без таких консультаций сформировать достоверный прогноз было бы затруднительно.
Заместитель директора Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Всероссийского научно-исследовательского института труда Александр Сафонов отметил, что обсуждения с бизнесом позволяют делать прогнозы более точными и дополняют результаты исследований и опросов. Он добавил, что живой диалог дает более объемное понимание ситуации, и без подобных встреч общая картина была бы неполной.
Вице-президент компании "М.Видео" Тагир Калимуллин, в свою очередь, заявил, что отраслевые мероприятия помогают определить главные задачи, которые стоят перед сектором. По его мнению, такие инициативы дают основания рассчитывать на принятие регуляторных решений, способных помочь в решении проблем, обозначенных на стратегической сессии.