Кого увольняют первым и как этого избежать
На собеседованиях обсуждают опыт и компетенции, но увольняют — за поведение. По словам бизнес-тренера Ирины Гордыкиной, при сокращениях чаще всего первыми прощаются не с теми, кто не дотянул до плана, а с теми, кто подрывает рабочую дисциплину: опаздывает, спорит, срывается.
– Исполнительность, неконфликтность, опрятный внешний вид и пунктуальность — это не банальные качества, а инвестиции в стабильность, – подчёркивает она. – Важно, чтобы о вас говорили как о человеке, на которого можно положиться.
Как объяснила эксперт, деловая репутация складывается из мелочей, которые со временем становятся решающими. Один и тот же сотрудник может быть и продуктивным, и проблемным — и в критической ситуации работодатель сделает выбор не в его пользу.
– Репутация — это как долгосрочная инвестиция. Её нельзя создать за один день, но испортить можно в один клик — неудачной фотографией или необдуманным постом в соцсети, – объясняет Ирина Гордыкина.
По её словам, даже если вы не руководитель и не публичная фигура, важно выстраивать свою стратегию поведения. Недостаточно просто выполнять задачи — нужно показывать себя как надёжного, адекватного и предсказуемого партнёра. Именно такие сотрудники первыми получают повышение и последними попадают под сокращение.
– Но в цифровую эпоху этого уже мало, – подчёркивает эксперт. – Репутация должна быть не только хорошей, но и заметной. Люди формируют мнение о вас ещё до личного общения — по статьям, комментариям, упоминаниям. Поэтому важно следить за своим цифровым следом и подтверждать свою репутацию конкретными примерами.
Как управлять репутацией в цифровом пространстве
Как подчёркивает Гордыкина, даже если вы ничего не публикуете и не ведёте соцсети, информация о вас всё равно копится — в комментариях, рабочих переписках, статьях и отзывах. Всё это формирует образ, который окружающие видят задолго до личной встречи.
– Я однажды случайно обнаружила, что мою статью включили в научную диссертацию. Просто увидела это в Интернете, – рассказала она. – Вот так можно узнать о себе не только плохое, но и хорошее.
По словам эксперта, цифровая репутация живёт собственной жизнью. То, что вы давно забыли, может всплыть в самый неожиданный момент — и сработать как в вашу пользу, так и против вас.
– Сейчас это особенно заметно: мы всё чаще спрашиваем о людях или холодильниках не только в поисковиках, но и в нейросетях. И становится понятно: то, что о вас найдут первым, и станет правдой для большинства, – отметила бизнес-тренер.
Как защитить свою репутацию
По словам эксперта, репутационный маркетинг — это не только про PR. Это стратегия, которая строится на осознанности: вы больше не повторяете старых ошибок и постепенно выстраиваете образ надёжного профессионала. Для этого не нужны деньги на таргет и продвижение — но нужно внимание к деталям каждый день.
– Важно не просто быть хорошим специалистом, а собирать доказательства: дипломы, статьи, благодарности, упоминания в СМИ. Это не мелочи, а ваш цифровой капитал, – подчёркивает Ирина Гордыкина. – Сделайте себе "папку достижений", следите, что о вас пишут, и обязательно отвечайте на отзывы: благодарите, уточняйте, реагируйте. Так работает личный маркетинг без бюджета — вы формируете репутацию до того, как это сделают за вас.