Мэр столицы Сергей Собянин сообщил, что фонды заработной платы в Москве увеличились на 14%. Это следствие дефицита кадров. При том, что он наблюдается во многих регионах страны, особенно в промышленных, в Москве эта ситуация проявляется особенно остро.
"Действительно, в прошлом году у нас дефицит — около полумиллиона человек. Сегодня это около 400 тыс. <...>. И косвенно мы видим по росту зарплат. Он все равно не останавливается. Я уже не говорю про статистику, это отдельная история, но даже по росту подоходного налога мы видим в районе 14%. И фонды зарплат выросли за это время на 14%, при инфляции, а то и меньше за первый квартал", – заявил мэр.
Собянин отметил, что дефицит давит на расходы и труд, чтобы решить этот вопрос, необходимо повысить производительность труда. "Чем больше давление на фонд оплаты труда, чем больше расходы на персонал, тем больше стимулов у компании повышать производительность труда", — пояснил глава города.
По его словам, структура занятости меняется с вместе с изменением структуры экономики. Речь идёт о развитии онлайн-торговли и маркетплейсах. Сейчас в сфере торговли и услуг работает 1,7 млн человек в Москве. Но эта структура будет разворачиваться в сторону высокотехнологичных отраслей, уверен Собянин.
"И те трудовые ресурсы, которые постепенно будут высвобождаться из этих сфер, перейдут в другие сектора экономики", — отметил он.
По словам Андрея Тарасова, возглавляющего столичную службу занятости и центр "Профессии будущего", в Москве трудятся более восьми миллионов жителей. Как указывают эксперты Международной организации труда, столичный показатель безработицы, составляющий порядка 0,7%, является одним из минимальных не только в России, но и в мире. Несмотря на это, спрос на грамотных специалистов остаётся стабильно высоким.