Мария работает фельдшером-лаборантом, а в свободное время занимается плаванием и вейксерфингом. Однажды она поняла – у неё есть время, которое можно посвятить дополнительному заработку. В Telegram она наткнулась на объявление от кофейни неподалёку от метро Нагорная – им требовался бариста. Мария сама раньше держала кофейню, поэтому подходящий опыт у неё имелся.
– Я написала насчёт вакансии, и у нас состоялась переписка с управляющим кофейни. После того, как он узнал, сколько мне лет и что я рассматриваю эту работу в виде подработки, он заявил, что не готов пригласить меня на дальнейшее собеседование. Первая причина – он посчитал, что так я не буду "вовлечена в работу на 200%", а вторая – большая разница в возрасте с коллективом, – рассказала Metro Мария. – Старой "в открытую" меня никто не назвал, но неприятный осадок, конечно, остался. Тем более, что в вакансии о возрасте или поле кандидата ничего не было сказано.
Возмущённая ситуацией, девушка записала на видео свой крик души и разместила ролик в соцсетях. Меньше чем за сутки ролик набрал около 400 тысяч просмотров и вызвал большой резонанс
"Они ищут рабов, которые будут работать за копейки на 200%. А с вами так не получится, потому что вы на опыте" – пишет одна девушка в комментариях.
"А я всё думаю, почему в кофейнях всегда работают дети с мрачными измождёнными лицами, которые не в силах улыбнуться? Теперь понятно – они выкладываются на 200% и соответствуют возрасту кого-то там", – вторит ей другой комментатор, Елена.
"В успешной компании просто обязаны быть представители разных возрастов, это самое эффективное взаимодействие, какое только может быть для успешного ведения бизнеса" – делится мнением Ольга.
Нашлись и те, кто посчитал претензию Марии глупой, мол, работодатель сам вправе выбирать, с кем ему работать. Однако девушка уверена – дискриминация по возрасту неприемлема, особенно когда речь идёт о приёме на работу.
Заведение, впрочем, негативные комментарии удаляет (как и мой безобидный вопрос о том, действительно ли у них такие жесткие возрастные требования). Хейтеры в ответ занижают ему рейтинг на картах города, ставя "одну звезду" с комментариями вроде "Не налили мне кофе, потому что я старый".
По прибытии в кофейню не обнаружилось и намёка на скандал – обычные клиенты, милые девушки-бариста (на вид им лет по 20).
– Да, в Интернете сейчас много гадостей про нас пишут, но неадекватные посетители к нам не захаживали, работаем, как работали, – поделились девушки. В ответ на вопрос "А меня бы взяли к себе работать?" – мило похихикали.
Денис Беседин, совладелец кофейни, вышел на связь с Metro и отметил, что оскорбить девушку никто не хотел и случилось недопонимание.
– Основной причиной для отказа стало то, что кандидатка хотела совмещать работу с другими своими проектами, а это могло бы повлиять на график и ответственность. В ходе беседы управляющий допустил неточные формулировки, которыми не хотел никоим образом оскорбить девушку, – отмечает Денис. – Я связался с Марией и принёс ей искренние извинения. Для нас это стало рабочим уроком и поводом подкорректировать формат собеседований, чтобы все было профессионально и доброжелательно.
Денис также предложил Марии посетить кофейню и выпить чашку кофе за счёт заведения, но девушка отказалась. В её глазах это выглядит слишком странным способом извиниться.
– Дело ведь не в том, что мне сделали плохой кофе, а в некорректном общении с потенциальным сотрудником, – объясняет Мария. – Очень печально, когда вместо того, чтобы оценить опыт кандидата на работу, работодатель сначала обращает внимание на возраст. Всё же надеюсь, что другие кандидаты с подобным не столкнутся.