Минтруд отказался делать 31 декабря праздничным днём

Министерство труда и социальной защиты РФ не намерено делать 31 декабря официальным выходным днём. Это связано с тем, что нынешнее законодательство позволяет гибко переносить праздничные дни в рамках Трудового кодекса. Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние каникулы продлятся 11 дней
Минтруд отказался делать 31 декабря праздничным днём
Shutterstock
Минтруд отказался делать 31 декабря праздничным днём.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил РИА "Новости", что в настоящее время его ведомство не видит необходимости закреплять 31 декабря в качестве официального выходного дня. По словам министра, действующее законодательство предусматривает достаточно гибкие механизмы для переноса выходных в рамках установленных норм и на данный момент нет необходимости вносить дополнительные изменения в общий баланс рабочих и праздничных дней.

Котяков пояснил, что порядок определения праздничных дат и механизмы их переноса регулируются Трудовым кодексом РФ. На основании этих положений ежегодно принимается постановление об утверждении графика выходных дней. В частности, проект производственного календаря на 2027 год уже прошёл все стадии согласования и находится в стадии подписания. Согласно этому документу, новогодние каникулы продлятся 11 дней – с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.