Если в Госдуме проголосуют за вступление поправок в силу, новая норма будет действовать с 1 января 2024 года. В соответствии с проектом закона, в отпуске по уходу за ребёнком также можно будет устраиваться и к другим работодателям, сообщается на сайте российского правительства.
РИА Новости
Дом правительства РФ
Сейчас закон гарантирует сохранение страхового пособия лишь в случае, если мать или отец трудится неполный рабочий день или на удалёнке. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40% от средней зарплаты за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребёнком.
Ранее Metro писало, что свыше половины бюджета Москвы тратится на социальные направления.