Как пишет газета "Коммерсантъ", в 2025 году рынок труда впервые за несколько лет зафиксировал снижение числа вакансий для курьеров на полную занятость. По данным HeadHunter, показатель уменьшился на 2,1 процента и составил 69,2 тысячи предложений.
Одновременно резко вырос спрос на курьеров с частичной занятостью. Количество таких вакансий увеличилось на 36,8 процента и достигло 127,5 тысячи. Компании отмечают, что гибкий формат позволяет эффективнее распределять нагрузку в пиковые часы и снижать издержки.
Для соискателей такой формат тоже удобен. Курьеры могут совмещать подработку с учёбой или основной работой, что повышает привлекательность профессии.
При этом эксперты предупреждают, что гибкий график не решает проблему кадрового дефицита. Курьеры по-прежнему входят в число самых востребованных специалистов на рынке, а нехватка кадров усиливается низкой привлекательностью работы и сокращением притока мигрантов.