Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение коммерческой тайны, включая передачу данных через нейросеть DeepSeek. В материалах дела указано, что сотрудница занимала должность директора по продажам и претендовала на получение выходного пособия в размере 5 миллионов рублей при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Однако суд отклонил её требования об отмене приказа об увольнении, признав, что её действия представляли собой грубое нарушение должностных обязанностей, пишет РИА "Новости".
В ходе разбирательства было установлено, что женщина систематически отправляла служебные документы на личную электронную почту, используя скрытые копии, а также загружала конфиденциальную информацию из защищённых ресурсов компании в китайскую нейросеть DeepSeek, что создавало прямую угрозу безопасности данных. В качестве доказательства ущерба компания представила информацию о прекращении контактов с контрагентом после разглашения информации.
Работодатель также обратил внимание на систематическое невыполнение сотрудницей планов продаж и пояснил, что компенсация, предусмотренная в таких случаях, предназначалась исключительно для ситуаций, связанных с сокращением штата или изменением структуры компании.
Несмотря на предложение работодателя заключить мировое соглашение с выплатой 400 тысяч рублей, бывшая сотрудница отказалась от него. Суд не нашёл оснований для признания увольнения незаконным и оставил решение в силе.
Этот инцидент произошёл на фоне сообщений об утечке данных из нейросети DeepSeek в открытый доступ из-за некорректной настройки прав доступа разработчиками сервиса.