Россияне, которые работают удалённо или в гибридном режиме, заметно чаще готовы рекомендовать своего работодателя знакомым, чем сотрудники, постоянно находящиеся в офисе, пишет "Коммерсантъ".
К такому выводу пришла одна из российских компаний по поиску вакансий после опроса 1,6 тыс. работающих россиян из 381 населённого пункта страны.
По пятибалльной шкале сотрудники с гибридным графиком оценили работодателей в среднем на 3,6 балла. У работающих полностью дистанционно показатель составил 3,42. Среди офисных работников — только 2,98.
Максимальную оценку своему работодателю поставили 30% удалённых и гибридных сотрудников и лишь 16% тех, кто постоянно ходит в офис.
При этом общая лояльность работников за год немного снизилась: средняя оценка компании упала с 3,28 до 3,14 балла.