Об этом мэр Москвы Сергей Собянин рассказал жителям столицы в личном телеграм-канале.
"В прошлом году свыше 160 тысяч слушателей из числа врачей и среднего медицинского персонала прошли обучение и повышение квалификации. В 2025-м в различных образовательных программах могут принять участие ещё столько же специалистов. Центральной площадкой стал Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы", – написал градоначальник.
В 2024 году обучение в Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы прошли 115 тысяч специалистов – это более 70% от общего числа медицинских работников, повысивших квалификацию в столице за год.
Центр, расположенный по адресу Успенский переулок, дом 8, начал работу в 2021 году. Он стал ключевой площадкой для оценки знаний и навыков врачей при трудоустройстве, а также проведения аккредитации, аттестации и предоставления профессиональных статусов:
— "Московский врач"
— "Московская медицинская сестра"
— "Московский медицинский брат"
Одним из приоритетов центра остаётся организация обучающих курсов по всем направлениям медицинской деятельности. Врачи и медсёстры проходят здесь как базовое, так и углублённое обучение, что позволяет формировать индивидуальную траекторию профессионального развития каждого специалиста.
Помимо этого, Кадровый центр активно участвует в оценке квалификации медиков, направляя их на дополнительное обучение при необходимости. Такой подход способствует повышению качества медицинской помощи в Москве.
"С момента его открытия создано и внедрено больше 90 тренингов и свыше 130 учебных программ. Они охватывают десятки направлений – от онкологии и кардиологии до эффективной коммуникации с пациентами, помогают столичным медработникам совершенствовать работу в команде, осваивать современные технологии и новые стандарты", – отметил Сергей Собянин.
В сфере здравоохранения постоянно появляются новые методы и технологии, учебные программы центра помогают медикам осваивать их на практике. Медработникам помогают определить индивидуальную траекторию развития, выбрать программу для получения новых знаний и навыков, а потом отработать их на различных симуляторах и тренажёрах.
Более 1100 единиц новейшего оборудования позволяют проводить обучающие курсы практически во всех областях современной медицины. Установленные в Кадровом центре симуляторы до мельчайших деталей воспроизводят анатомию внутренних органов и максимально реалистично имитируют основные функции организма: дыхание, судороги, температуру тела, сердечные тоны, лёгочные шумы и другие.
Основные формы обучения – интерактивные: проблемные лекции, групповые дискуссии, мозговые штурмы, разбор ситуационных задач. Отдельный блок посвящён проработке социально-психологических и управленческих навыков, необходимых во врачебном деле. Медработники учатся, как избежать эмоционального выгорания, управлять стрессом, эффективно коммуницировать между собой и с пациентами.
Около 30 тысяч специалистов стали участниками тренингов и обучающих программ «Цифровой госпиталь». Они формируют практические навыки использования новых цифровых инструментов у врачей и среднего медперсонала городских стационаров.
Получить новые знания и улучшить общение с пациентами
Одним из самых востребованных тренингов стал "Алгоритм ведения амбулаторного приёма: аспекты коммуникации с пациентами", направленный на то, чтобы врачи могли улучшить навыки общения и максимально эффективно использовать время приёма. Обучение по нему прошли около 12 тысяч специалистов.
В рамках внедрения нового стандарта экстренной помощи в Кадровом центре были разработаны 60 образовательных программ и тренингов для персонала флагманских центров и приемных отделений городских больниц. Уже свыше 10 тысяч медиков, работающих по данному стандарту экстренной помощи, усовершенствовали свои знания и навыки в области диагностики и лечения травм, ожогов, обморожений, отравлений, обострений хронических заболеваний, в том числе угрожающих жизни пациента.
Около четырёх тысяч человек приняли участие в тренинге, посвящённом созданию ценностно-ориентированной среды в городских поликлиниках в соответствии с новым московским стандартом поликлиник. Речь идёт о введении в ежедневную практику медработников таких понятий, как пациентоориентированность, доверие, уважение, командная работа, доброжелательность и так далее.
Кроме того, повышение квалификации и переподготовка московских врачей осуществляются в ведущих профильных вузах: Российской медицинской академии непрерывного последипломного образования, Первом московском государственном медицинском университете имени И. М. Сеченова, Российском национальном исследовательском медицинском университете имени Н. И. Пирогова, Российском университете медицины. Востребованные образовательные площадки – медицинский симуляционный центр Московского многопрофильного научно-клинического центра имени С. П. Боткина, учебные центры НПЦ диагностики и телемедицинских технологий и Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А. С. Пучкова, Междисциплинарный тренинг-центр инновационных хирургических технологий городской клинической больницы № 67 имени Л. А. Ворохобова.
Дистанционное обучение в рамках программы непрерывного медицинского и фармацевтического образования доступно специалистам на федеральном портале.