Согласно проекту, 92% этой квоты будет выделено для квалифицированных кадров, которые крайне необходимы для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. Оставшиеся 8% придутся на неквалифицированных рабочих, занятых в тяжёлых условиях труда, и на другие категории сотрудников, такие как специалисты по уходу за животными.
Квота будет распространяться на граждан стран, с которыми Россия имеет визовый режим, включая Индию, Китай, Малайзию, Бангладеш и африканские государства. Российские компании будут подавать заявки в правительство, а Минтруд на основе этих заявок ежегодно формирует квоты, которые затем рассматриваются межведомственной комиссией.
Следует отметить, что квоты не всегда отражают реальное количество мигрантов, которые приезжают работать в Россию. По данным Министерства внутренних дел, за первое полугодие 2025 года работодатели использовали только четверть от разрешённого количества иностранных работников. В целом, наблюдается тенденция к снижению потока мигрантов из дальнего зарубежья: с 120-130 тысяч в период с 2016 по 2019 годы их число уменьшилось до 100-115 тысяч.
Концепция государственной миграционной политики России на 2026-2030 годы предусматривает более активное развитие системы квотирования и переход к организованным формам привлечения мигрантов. Ответственность за этот процесс возложена на Министерство внутренних дел, которое разрабатывает отдельный закон, регулирующий данную сферу.
Ожидается, что уже через несколько лет целевой показатель количества привлечённых иностранных работников может превысить миллион человек.
Независимый эксперт Вадим Коженов считает, что организованный набор может быть удобным для крупных предприятий, но малый и средний бизнес столкнётся с рядом неудобств. Кроме того, такой механизм увеличит коррупционные риски, поскольку ужесточает регулирование в области иностранной рабочей силы.
Ранее президент России Владимир Путин допустил отмену патентной системы для мигрантов, предложив депутатам проработать соответствующий законопроект.